Unilever vulnera
los derechos de trabajadores chilenos
La
Federación Nacional de Sindicatos de Unilever Chile (FENASIUN) con el apoyo de
la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y la Confederación Sindical de las
Américas (CSA), denuncia a la empresa anglo-holandesa Unilever por vulnerar los
derechos de trabajadores chilenos por su política antisindical, al no
brindarles información acerca del cierre de plantas y al impedir que los
trabajadores comunicaran esas decisiones a la opinión pública.
Unilever
es líder mundial en la producción, distribución, y comercialización de
productos alimenticios, de cuidado personal, y de limpieza.
En
el 2000, la empresa comenzó un proceso de reestructuración mundial, incluyendo
externalización de la producción, deslocalización y flexibilización del
trabajo. En 2007, Unilever anunció el cierre de 50 fábricas y el recorte de más
de 20 mil puestos de trabajo hacia el año 2009.
En
Chile las reformas habían comenzado ya en 1997, al adquirir y reestructurar
varias fábricas, cerrando seis de ellas, lo que implicaba el despido de más de
2000 trabajadores y la desaparición de 15 organizaciones sindicales.
A partir del ingreso de Chile
a la OCDE (Organización de Cooperación y Desarrollo Económico), en 2001 y como
observador, el país creó el Punto Nacional de Contacto (PNC), como instrumento
de acción local en relación a las Directrices OCDE sobre Empresas
Multinacionales. La CUT decidió presentar el caso Unilever a nivel local el 6
de junio de 2005, y a los pocos días en París, durante la reunión anual del
TUAC (Trade Union Advisory Committee) de la OCDE.
La denuncia consideraba que se
estaban vulnerando varios puntos contenidos en las Directrices, entre ellos la
entrega a los trabajadores de información periódica y veraz sobre los cambios
proyectados, y la libertad sindical. También se denunció a la firma por impedir
el derecho de los trabajadores a comunicar a la opinión pública los alcances de
las decisiones corporativas. Por otra parte, Unilever comunicó a un grupo
reducido de operarios de las secciones afectadas que no serían despedidos si se
oponían a las acciones
La multinacional ha evitado de
manera tajante cualquier intento de acuerdo con la Federación Nacional de
Sindicatos respecto de sus formas jurídicas en relación a este tema sindical. En
los primeros meses de 2008, se advierte un rotundo silencio por parte de la
gerencia local ante las organizaciones de trabajadores, el Estado chileno y la
comunidad, lo que no permite encontrar señal alguna respecto de las próximas
decisiones de la empresa.
Eje temático: Agroalimentación
Organizaciones denunciantes: Federación Nacional
de Sindicatos de Unilever Chile- FENASIUN, con el apoyo de la CUT Chile y la
Confederación Sindical de las Américas- CSA.